随着社会的发展，人和人的竞争越来越激烈。成人之间的竞争白热化，孩子之间的竞争亦是如此。为了能让自己的孩子在竞争里边脱颖而出，父母在教育上的投入越来越大。城市越发达，这样的现象越严重。随着时间发展，教育成本不断走高，也给不少父母带来了巨大的竞争压力。为了缓解这种不良现象，教育部在今年叫停了许多课外培训机构。但是这一做法并不能从根源上解决问题，孩子的竞争没有取消，那么只能通过其他手段对孩子进行课外教育，外教育机构被限制，高学历家政“阿姨”脱颖而出，家长：还能学。

竞争催生出来的产业链

90后以及80后上学，他们小时候的竞争压力还不是很大，只要掌握好课堂上的知识就可以了。但是现在情况截然不同，课堂上教的东西只是最基础的，要想在竞争中脱颖而出，这点知识远远不够，父母又没有给孩子进行再教育的能力。在这样的情况下，就需要课外辅导机构来扮演这类角色。随着时间的发展，竞争越来越激烈，校外培训机构以及团体也越来越多。他们的出现就是为了满足家长的愿望，帮助孩子提升成绩。不过这种提升也是有代价的，那就是需要父母支付高昂的补课费用。在国家公布双减政策之后，很多补课机构都被取消了，从业者也面临着失业。其实早在此次大力度整顿之前，国家就已经多次进行过调整，希望这些补课机构有所收敛。

根源问题还是没有解决，还是需要接着补充

此次调整之后，课外教育机构可能会进行优化。但是在完成优化之前，许多孩子已经失去了补课的机会，这让不少家长陷入焦虑当中，他们很害怕就是这段时间的放松会让自己的孩子落后。这其实也不怪家长多虑，虽然国家的做法是对的，但是这个做法并没有解决根源问题，因为孩子之间的竞争并没有被取消，这也意味着家长对课外教育的需求依然大量存在。既然课外培训机构被取缔了，那么将老师叫到家里来补课总不算违规吧，基于这样的背景，诞生出来一种高学历家政。

收费高昂的高学历家长

这类家政人员就是老师，他们被人们称之为“住家老师”。尽管被裹挟在家政这个大类当中，但是他们的收入却相当高，普遍收入在3万元到5万元之间。这是因为他们的就业门槛很高，一般都是名牌大学的毕业生。曾经就曝光过这么一则新闻，某个家庭的保姆是一位清华大学的毕业生，这个毕业生负责照顾雇主的小孩儿，并且要使用英语和小孩儿进行交流。这位清华毕业生扮演的就是住家老师的角色，他们不只要有教育能力，还要有一些家政相关的职业技能。综合来看，他们的入行门槛非常高，也正是因为门槛高，才有机会拿到高薪。他们不只是要负责照顾孩子，也要给这些孩子进行再教育。

这类家政人员之所以吃香，是因为他们可以提高孩子的竞争优势。一些经济宽裕的人家在孩子二、三岁的时候就会聘请这些老师，让这些老师一边照顾孩子，一边给这些孩子教授母语以及外语。这些老师不只是要学历高，并且有时候还需要考取一些家政专业证书，就比如营养师证书，要从每一个细节照顾雇主的孩子。这类人员与传统的家政业还是有区别的，首先他们要求高学历，并且他们照顾的对象主要是儿童或者是青少年，承担的任务量也非常巨大，远超于普通的家政阿姨。

竞争不消失，内卷不停止

校外补课机构消失了，但是名师并没有消失。对于有钱人家的孩子来说，他们可以聘请名师来到自己的家里，加强自己的竞争优势，而普通孩子会丧失很大的机会。虽然课外辅导机构很混乱，但是至少给普通孩子提供了一个可以提升自己的空间。除去极少部分贵族班，大部分班级的费用普通家庭可以支付。而有钱人家的孩子对这种取消根本无所谓，不能在课外上辅导班，那就将老师请到家里来。

再者，大家不能小看资本家的能耐。取消了课外辅导机构，不取消竞争，那就意味着资本家还可以找到盈利的空间。就拿住家教师来说，他们很多时候也是中介介绍的，那么又是谁担任中介？这些中介会不会对老师进行抽成？而这些抽成的成本会不会积累到消费者身上？这些问题都值得大家深思。要真的想让家长的负担减轻，还是要从根源上解决问题。只要是竞争不取消不少家长还要接着为竞争买单，但是竞争取消很多时候也是空谈，人这么多，名校那么少，似乎也没什么一视同仁的可能性了。